Welke leiderschapsstijl past bij jou? En wat zegt dat over het type leidinggevende dat jij bent? Ontdek het in 3 minuten met de Quick Scan of lees verder. We duiken namelijk graag even de diepte in met je over de onderwerpen moedig leiderschap en cultuurverandering. Deze thema’s kunnen namelijk een grote impact hebben op jouw organisatie. Zelfs vaak een grotere impact dan je in eerste instantie verwacht had.
Ga jij op een constructieve manier met stress om? Sta jij open voor nieuwe ideeën? Zorg jij ervoor dat iedereen aan hetzelfde doel werkt? Deel jij met anderen wat je bezighoudt of hoe je werkdag was? En spreek je je waardering uit over andermans inspanningen en resultaten? Je antwoorden op onder andere deze vragen zeggen veel over welke leiderschapsstijl bij jou past. Benieuwd welke inzichten het jou kan bieden? Doe dan de Quick Scan (rechtsboven) en kom er binnen 3 minuten achter wat voor type leidinggevende jij bent. We bieden je uiteraard graag handvatten om jezelf verder te ontwikkelen en het beste uit jezelf – en anderen – naar boven te halen.
Iedereen wordt er beter van als de leider beter wordt. Wat zou er veranderen als jij als leider nog meer je authentieke kracht inzet en leiding geeft vanuit jouw eigen kleur en talent? Benut je eigen leiderschapsstijl door op jouw unieke wijze jouw team te inspireren. Leiders hebben namelijk een cruciale rol in organisaties. Dus, leid jij vanuit moed en jouw kracht of vanuit verwachtingen die je denkt dat anderen hebben?
Kijk eens kritisch naar jezelf en wees daar open en eerlijk over. Als je kiest voor een (kort of lang) traject bij Inspiratiebureau Struijk & Kemper leggen we de focus op het ontdekken van de kernidentiteit en kernwaarden en op jouw ontwikkeling als leider. Lees hier meer over de investering in je eigen ontwikkeling, groei en leiderschap. De vruchten daarvan zullen op korte termijn te zien zijn in je hele team.
Een ander onderdeel van jouw leiderschapsstijl: hoe zou jullie organisatie er uitzien als iedereen de missie en kernwaarden in gedrag uitdragen? Cultuur in een organisatie is cruciaal, net zoals leiders. Leiders kunnen namelijk motiveren en inspireren in het uitdragen van de identiteit van de organisatie. Bij Inspiratiebureau Struijk & Kemper geloven we in een cultuur van moedig leiderschap (daar heb je ‘m weer), kwetsbaarheid en autonomie. We helpen organisatie om van de huidige cultuur te transformeren naar de gewenste cultuur.
Zo wordt er een scherpe missie en visie geformuleerd die aanzet tot actie op basis van Appreciative Inquiry. Als de cultuur aansluit bij de missie is er congruentie. Congruentie in wat je zegt en doet wekt vertrouwen en verhoogt het werkplezier en de effectiviteit.
Oké, bijna alles dan. Alle trajecten bij Inspiratiebureau Struijk & Kemper zijn mogelijk op maat. Iedere cultuur is uniek en zo ook iedere organisatie. Dus, heb je een specifieke vraag of uitdaging? Neem contact met ons op door middel van onderstaand contactformulier. Bellen mag natuurlijk ook. Dit kan naar 06 31 94 97 02. We helpen jou en je organisatie graag bij het ontdekken van jouw leiderschapsstijl en het optimaal benutten hiervan.