Inspireer je team door moedig leiderschap te tonen 

Zet jij de inzichten uit de wetenschappelijke onderzoeken van Brené Brown al in om zo goed mogelijk leiding te geven aan je team? Moedig leiderschap is onmisbaar als je het beste uit je team naar boven wil halen. Maar wat houdt dit precies in? En hoe kun je leidinggeven vanuit zelfinzicht en vertrouwen? Laat je inspireren. 

Moedig leiderschap 

Brené Brown onderzocht de invloed van schaamte op het leiden van een groep. Als er schaamte heerst is het erg lastig om authentiek gedrag te laten zien als leidinggevende. Er is kwetsbaarheid nodig om goed leiderschap te kunnen tonen. En kwetsbaar zijn vergt moed. Daarom spreken we van moedig leiderschap. Als je moedig leiderschap wil inzetten, sluit je zowel je mooie als minder mooie kanten in. Dit soort leiderschap helpt om samen met je team doelen te bereiken. 

Wie ben jij als leider? 

Wanneer je moedig leiderschap wil tonen is zelfonderzoek erg belangrijk. Wie ben je ten diepste en welke patronen maken het voor jou misschien lastig om moedig te zijn en kwetsbaarheid te tonen? Heb je misschien beperkende overtuigingen waar verborgen potentieel achter zit? Om moedig leiderschap te kunnen tonen is het van belang om te experimenteren met kwetsbaarheid. Ontdek hoe kwetsbaarheid eruit ziet in jouw rol als leidinggevende. Het is belangrijk om hierbij niet af te wijken van jouw kernwaarden. Kernwaarden zijn de basis waarop je steunt. Weet jij wanneer je leidt vanuit je kernwaarden, wanneer je hier vanaf wijkt en hoe je terug kan gaan naar datgene waar je voor staat? 

Bouw aan vertrouwen met je team 

Vertrouwen is onmisbaar in ieder team. Er moet vertrouwen zijn tussen de teamleden, maar ook tussen de teamleden en de leidinggevende. Dit heeft grotendeels te maken met het relatiemanagement van jou als leidinggevende. Weet jij hoe je het vertrouwen onderling in de groep en naar jou als leider kan vergroten? Vertrouwen is iets wat broos is, het zit hem in de kleine dingen die je doet binnen de relatie met de mensen in je team. Ook hier helpt het om dit op een authentieke manier te versterken.

Met nieuwe inspiratie aan de slag 

Moedig leiderschap kan jou en je team grote stappen vooruit helpen. Daarbij is experimenteren met kwetsbaarheid, leiden vanuit je waarden en bouwen aan vertrouwen erg belangrijk. Dan kun je na iedere tegenslag weer opstaan! Wil je aan de slag met moedig leiderschap en ben je benieuwd wat dit kan betekenen voor jouw team? Boek dan eens een gratis sparsessie.