Training voor schoolteams? Laat jouw team tot bloei komen! 🌸

We kunnen ons voorstellen dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet wanneer je op zoek bent naar begeleiding bij de teamontwikkeling van je schoolteam. Er is zoveel aanbod, zoveel beloftes en zoveel om uit te kiezen.

Als je op onze website terecht bent gekomen, willen we je graag helpen om orde in de chaos te scheppen door op één pagina te delen wat wij van Struijk & Kemper kunnen bieden.

Bij Struijk & Kemper worden we voor drie verschillende situaties ingeschakeld door teams, schoolleiders of bestuurders:

1. Er is sprake van psychologische onveiligheid in het team. Dit merk je doordat de leerkrachten voornamelijk gefocust zijn op hun eigen klas en weinig verantwoordelijkheid willen nemen voor het grotere geheel. Hetzelfde geldt voor directieteams waar het commitment enkel bij de eigen school ligt en niet bij de organisatie als geheel. Daarnaast is het ziekteverzuim hoog en neemt het werkplezier af. Hier valt nog veel te verbeteren!
   
2. Jouw team presteert goed. Over het algemeen heerst er een positieve sfeer en zijn de teamleden bereid elkaar te helpen. Er wordt plezier gemaakt en projecten worden gezamenlijk opgepakt. Jullie zijn toe aan inspiratie en professionalisering, en willen de volgende stap zetten om de individuele krachten en talenten verder te ontwikkelen. Deze teams willen begeleid worden bij de overgang naar zelfsturing of bij het voeren van scherpere dialogen op inhouds- en procesniveau. Til het team naar een hoger niveau!
   
3. Tot slot begeleiden we teams die fuseren, bijvoorbeeld een Integraal Kindcentrum (IKC) waar een school en kinderdagverblijf intensiever gaan samenwerken, of twee kleinere scholen of besturen die samengevoegd worden. Het kan een uitdaging zijn om twee culturen, verschillende wensen en meningen samen te smeden tot een sterk team. Bij Struijk & Kemper begeleiden we deze teams tijdens dit belangrijke transitieproces.

Afhankelijk van de beginsituatie, leerwensen en praktische haalbaarheid zijn er verschillende diensten mogelijk. Van klein naar groot:

1-daagse training DISC & Psychologische veiligheid:

• Een inspirerende studiedag, begeleid door minimaal twee teamcoaches. Hier wordt het potentieel van het team zichtbaar gemaakt en wordt duidelijk waar nog onbenut potentieel ligt. Het team krijgt concrete tools om dit potentieel verder te benutten.

“Onze dag met Struijk en Kemper, met Laura en Marcella, over psychologische veiligheid was nog beter dan we hadden durven hopen. De dames praten vanuit inhoud en komen tot de kern. Dit doen ze open, oprecht, met plezier en je voelt hun beweegredenen om dit met je te willen delen. Ze geloven in wat ze doen en die passie en overtuiging is geweldig. Deze dag heeft inzichten gegeven in onszelf als individu en in elkaar en in ons als team.”

Individuele gesprekken + 1-daagse + terugkomdag:

• Wil je intensiever aan de slag dan alleen een losse studiedag? (Goed plan!) Dan begeleiden we je graag bij het integreren van nieuwe gewoontes op het gebied van reflectie, gespreksvoering en professionalisering. Elk teamlid krijgt een individueel gesprek van anderhalf uur. Dit gesprek richt zich op het individuele potentieel en eventuele obstakels daarbij. Door scherpe vragen te stellen vergroten we het bewustzijn en ontstaat er inzicht in het effect van individueel gedrag en communicatiestijl binnen het team. Onze gesprekken worden vaak als zeer waardevol ervaren.

“Het individuele gesprek met Struijk & Kemper heeft me meer inzicht gegeven dan een heel jaartraject bij een psycholoog. De coach kwam snel tot de kern op een warme en liefdevolle manier, en gaf handvatten waarmee ik meteen aan de slag kon gaan.”

Na de individuele gesprekken vindt de eerder genoemde 1-daagse plaats. Hierna gaat het team aan de slag met concrete oefeningen en uitdagingen. Na ongeveer drie maanden vindt er een dagdeel plaats, waarvan de inhoud wordt bepaald op basis van de uitdagingen waar het team voor staat. Er wordt bijvoorbeeld vaak gekozen voor het verbeteren van vergaderingen en dialogen, of voor het geven en ontvangen van feedback.

Jaartraject:

• En dan hebben we het beste voor het laatst bewaard. Als je echt aan de slag wilt met een cultuurverandering en deze stevig wilt verankeren, maak dan teamontwikkeling de nummer één prioriteit van je schoolteam, gedurende een heel schooljaar. De resultaten spreken voor zich.

Het jaartraject bestaat uit:

• Individuele gesprekken
• 1-daagse training
• Drie dagdelen vaardigheidstrainingen, gebaseerd op teamthema’s
• Drie dagdelen teamcoaching (hoe voer je echte gesprekken met elkaar)
• Een afsluitende 1-daagse

“De dames van Struijk & Kemper hebben een heel jaar lang ons team en de schoolleiding van obs de Taaltuin gecoacht, zowel op team- als individueel niveau. Een zeer waardevol en inspirerend traject waar we met plezier en trots op terugkijken. We hebben tools, inzichten en gevleugelde uitspraken gekregen waar we nog steeds op terugvallen. Kortom, het blijft bij ons hangen, het blijft leven. Wie wil er nu niet leren stappen zetten in de arena, de ander begrijpen en groeien als mens, als professional, als onderwijsteam? Transparantie en humor, maar ook directheid en eerlijkheid kenmerken dit bureau dat met recht een inspiratiebureau genoemd mag worden!”

Onze missie is dat iedereen met plezier naar school gaat: leerkrachten, schoolleiders en natuurlijk de kinderen. Vanuit deze missie willen we zoveel mogelijk scholen helpen. Echter kunnen we niet iedere school helpen, we selecteren onze klanten aan de hand van de volgende criteria:

• Is er reflectief vermogen bij het leiderschap aanwezig?
• Gelooft het leiderschap in de visie van Struijk & Kemper (het durven aangaan van ongemakkelijke situaties en het voeren van echte gesprekken om groei te realiseren) en durft de leider keuzes te maken die bij deze visie passen?
• Ben je bereid om teamontwikkeling prioriteit te geven?

Als het antwoord op deze drie vragen ja is, gaan we graag met je in gesprek om te kijken hoe we jou en je team kunnen ondersteunen. Plan een sparsessie in of stuur een e-mail naar info@struijkenkemper.nl.