Inspiratie

De gouden weken. De term vliegt om je oren deze weken. Want voor het groepsdynamische proces in de klas, zijn deze weken cruciaal. De toon wordt gezet. Uiteraard belangrijk en waardevol om hier als leerkracht bewust van te zijn, maar kijk jij ook door deze ogen naar je schoolteam als schoolleider?  Als schoolleider sta je […]

Inmiddels is mijn kleine meid alweer 2 jaar oud en dat vraagt om de nodige uitdagingen in mijn rol als moeder. Zo ga ik er regelmatig op uit om mijn kleine dreumes de gelegenheid te geven om haar, naar mijn idee, opgespaarde energie kwijt te kunnen. Vandaag was vanwege het slechtere weer de ballenbak gekozen […]

Ken je die mevrouw die op de meest onwelkome momenten langskomt? Onbeleefd zou ik het gewoon willen noemen. Ze klopt aan als je met je gezin aan het eten bent. Ze staat voor dag en dauw, terwijl jij nog in bed ligt alweer voor de deur. Ze verschijnt ook wel eens op een studiedag als […]

Het is Moederdag, mijn tweede Moederdag als moeder. Ik ben dol op cadeautjes en het is een van mijn liefdestalen: ik geniet van het bedenken, kopen, geven en ontvangen van cadeautjes. Ik weet dat mijn man hier niet mee is opgegroeid; verjaardagen werden alleen gevierd tijdens de kinderjaren en bijzondere momenten om te vieren gingen […]

“Ik kan me voorstellen dat het voor jou ergens ook wel een verademing is deze crisis! Eindelijk beweging en vernieuwing in het onderwijs met al die vastgeroeste patronen. Jouw kennis en houding zal nu wel goed van pas komen binnen de stichting” Stuurde ik naar een kennis die als adjunct-directeur werkt in het basisonderwijs. Ze […]

Je visie overdragen, je team inspireren en aanzetten tot nadenken. Het gevoel geven dat jullie met elkaar bouwen aan iets groters. Dat is een van de taken die komt kijken bij schoolleiderschap. De ene leider heeft hier van nature meer aanleg voor dan de ander. Wij krijgen dan ook wel eens de vraag: “Hoe spreek […]

Toen deze vraag mij vijf jaar geleden werd gesteld, moest ik mezelf toch eens flink achter mijn oren krabben “Ben jij het gemiddelde van de vijf personen met wie je het meest omgaat?” Dat wordt immers gezegd. Ik vond niet dat dit helemaal zo was, want ik breng ook mijn eigen authentieke zelf mee – […]

Als je wilt bouwen aan psychologische veiligheid in je team, dien je te beginnen bij een belangrijk startpunt, namelijk: stel jezelf de vraag ‘voel ik mij veilig in deze organisatie?’ Als het antwoord op deze vraag ‘ja’ is, is de volgende stap het expliciet organiseren van je bedding voor dit proces.  Het is goed om […]