plan een gratis 45 minuten sparsessie →

Het is een heerlijke herfstdag, buiten regent het en ik zit met mijn (lievelings)boek op de bank. Ik lees over de mythe van kwetsbaarheid, dat mensen zeggen: “Ik doe niet aan kwetsbaarheid”. Kwetsbaarheid is zo’n onderwerp wat voor mij keer op keer uitdagend blijft en om intentionaliteit vraagt. Ik lees verder: “Doen alsof we niet […]

June 12, 2024

Leiderschap

Mijn humeur knapt altijd op van eigen(wijs)heid en verrassende ambities in schoolplannen. Op de scholen waar ik kom, zie ik dit in de praktijk niet altijd terug. Begrijpelijk. De dagelijkse realiteit haalt je in. Het schoolplan ligt vaak in de spreekwoordelijke la. Dat is jammer, want er is goed over nagedacht en er is veel […]

March 11, 2024

Leiderschap

Antropologische perspectieven die jou als leider verrijken In 2022 besloot ik om in mijn eentje een basisschool op te richten. Ik kon zelf het tempo bepalen, een locatie kiezen en ik stippelde de koers van de school uit. Vrijheid, blijheid, dacht ik. De eerste maanden waren een feest. Ik creëerde een visie en schoolplan, de […]

February 9, 2024

Leiderschap

Rond mijn 20e levensjaar kickte de lading van het woord moeten in. Opeens realiseerde ik me hoeveel hardheid en stress er achter schuilt. Vanaf dat moment viel het me op hoe vaak we het gebruiken. Ik wilde dit woord per direct uit mijn vocabulaire wissen. Vijftien jaar later ontglipt het m-woord me nog steeds regelmatig. […]

January 10, 2024

Leiderschap

Eerder schreven we over de dramadriehoek, die inzicht geeft in patronen in het team of patronen in jouw leiderschap. Als je de dramadriehoek en de bijbehorende patronen wilt omkeren, kan inzicht in de winnaarsdriehoek daarbij helpen. De winnaarsdriehoek is de positieve tegenhanger van de dramadriehoek. De Winnaarsdriehoek in een notendop. In deze driehoek spelen ook […]

December 7, 2023

Leiderschap

De Dramadriehoek in Schoolleiderschap: Herkennen en Transformeren Afgelopen twee blogs schreef ik al over de transactionele analyse en hoe inzicht in dit model je kan helpen in het beter begrijpen van je eigen gedrag, het versterken van de communicatie met collega’s en het krachtig leiding geven. (link naar blogs) Misschien wel het bekendste onderdeel vanuit […]

December 7, 2023

Leiderschap

teamontwikkeling

Wij weten bij Struijk & Kemper dat authentiek zijn om veel moed vraagt. Het proces van steeds meer in contact komen met je authentieke zelf, leggen wij vaak als volgt uit: Je authentieke zelf is de kern van jouw zijn. Wie jij ten diepste bent (identiteit), waar jij ten diepste voor staat (zingeving, waarden). Het […]

December 7, 2023

Leiderschap, Psychologische veiligheid

Als wij in teams komen als teamcoach, zijn er vaak uitdagingen op het gebied van communicatie: • Er wordt niet echt aangesproken op gedrag• Of er wordt juist te fel en ondoordacht aangesproken (lees: aangevallen) op gedrag.• De vergaderingen zijn stroperig en niet efficiënt• De leider wordt niet gerespecteerd in zijn/haar rol• De resultaten blijven […]

December 7, 2023

Leiderschap

plan sparsessie

PLAN DIRECT EEN GRATIS SPARSESSIE IN VAN 45 MINUTEN MET STRUIJK & KEMPER

Uitschrijven kan op elk moment. 

Schrijf je hier in voor onze maandelijkse inspiratiemail met daarin o.a. inzichten en hulpmiddelen om je team duurzaam te binden en te bouwen aan psychologische veiligheid.

Meld je aan voor de Inspiratiemail

Teamtraining

plan een gratis 30 minuten sparsessie →