Inspiratie

Het Johari-venster als hulpmiddel om te bouwen aan psychologische veiligheid Als we bouwen aan een sterk team met een basis van psychologische veiligheid, is het van belang om elkaar op een dieper niveau te kennen, maar ook om jezelf op een dieper niveau te leren kennen. Hoe meer er ‘bekend is bij jezelf’ en ‘bekend […]

Ik herinner me als de dag van gister dat ik aan het begin van mijn carrière stond als trainer.  Een van de eerste trainingen die ik mocht geven als professional in plaats van in opleiding, waar ik training gaf aan een groepje studenten. Er zat een jongen in de groep en werkelijk de hele training […]

De leiders van de toekomstTerwijl de damp nog van de warme koffie afkomt en ik mijn speculaasje in de koffie doop opent Kemper de sessie met het directieteam (DT) van Basisschool de Regenboog*. We zitten hier voor een Coach & Connect sessie, waarbij we samen met het DT inzoomen op hun onderlinge samenwerking, kansen en […]

Het gaat altijd mis… Altijd! Vraag een willekeurig teamlid om één punt te noemen dat bij het volgende project beter moet gaan. Van alle mogelijke hobbels zoals; ‘het financieel rond krijgen’, ‘meer mankracht‘ en ook vaak genoemd: ‘meer tijd’ zal één streven altijd genoemd worden:‘De communicatie moet de volgende keer echt beter!‘En iedereen zal er […]

Vol goede moedNa maandenlang uitstel gedrag is het moment eindelijk daar. Nadat al mijn smoesjes toch echt op zijn, ga ik weer naar de sportschool! Vol goede moed en voornemens kom ik net op tijd de zaal binnen gelopen. Ik dacht: “Laat ik rustig aan beginnen met een lesje SH’BAM” oftewel, een groepsles van Les […]

FrustratieGefrustreerd vertel ik mijn man Michael (waarmee ik samen een organisatie leid) over Patrick, iemand uit ons team die keer op keer zijn afspraken niet nakomt en zijn eigen weg gaat zonder te overleggen. We besluiten samen een gesprek met hem in te plannen, want hey Brené Brown zegt altijd CLEAR = KIND. Oftewel; hoe […]