Inspiratie

De Dramadriehoek in Schoolleiderschap: Herkennen en Transformeren Afgelopen twee blogs schreef ik al over de transactionele analyse en hoe inzicht in dit model je kan helpen in het beter begrijpen van je eigen gedrag, het versterken van de communicatie met collega’s en het krachtig leiding geven. (link naar blogs) Misschien wel het bekendste onderdeel vanuit […]

Wij weten bij Struijk & Kemper dat authentiek zijn om veel moed vraagt. Het proces van steeds meer in contact komen met je authentieke zelf, leggen wij vaak als volgt uit: Je authentieke zelf is de kern van jouw zijn. Wie jij ten diepste bent (identiteit), waar jij ten diepste voor staat (zingeving, waarden). Het […]

Als wij in teams komen als teamcoach, zijn er vaak uitdagingen op het gebied van communicatie: • Er wordt niet echt aangesproken op gedrag• Of er wordt juist te fel en ondoordacht aangesproken (lees: aangevallen) op gedrag.• De vergaderingen zijn stroperig en niet efficiënt• De leider wordt niet gerespecteerd in zijn/haar rol• De resultaten blijven […]

We hebben geen wetenschappelijk onderzoek nodig om ons te beseffen waar het écht om draait in het leven: liefde. Dit realiseer ik me extra goed als ik de beelden zie van de oorlog tussen Hamas en Israël. Waar je ook in gelooft, waar je ook woont en hoe veel (of hoe weinig) je ook hebt; […]

Ik herinner me als de dag van gister dat ik aan het begin van mijn carrière stond als trainer.  Een van de eerste trainingen die ik mocht geven als professional in plaats van in opleiding, waar ik training gaf aan een groepje studenten. Er zat een jongen in de groep en werkelijk de hele training […]

Whieeeewwww. Whieeeewww. Wieeeeuwwww. Ik schrik van harde tonen. Mijn trommelvlies trilt. Even denk ik aan mijn wekker, maar ik ben toch al echt aangekleed en wel aan het werk. Dan herken ik het, ik hoor het brandalarm. Om me heen zie ik mensen heen en weer lopen en elkaar vragen stellen: Kan ik mijn laptop […]

(en ja, ze zijn confronterend voor jou als leider) Ken je die teamleden die keer op keer een pain in the ass zijn (kan ik dat zo zeggen haha?). Van die teamleden waarvan je van tevoren al weet: die gaan weer een heel drama maken van een simpele mededeling. Zo’n collega waarvan je de nacht […]

Ik sta voor een groep van 28 teamleden van een basisschool. We zijn een aantal maanden geleden een traject met elkaar ingegaan, met als doel te bouwen aan de psychologische veiligheid in het team. Na de vorige sessie kregen ze als opdracht om aan de slag te gaan met feedback. Hierbij was een concrete challenge […]